迪-塔克已经听到了所有的借口。"我想雇用更多的女性，但我不知道她们在哪里。 "是的。"我想雇用更多的有色人种，但我就是不知道有谁。 "这也是。她在技术领域工作了十多年，经常是她团队中唯一的黑人女性工程师。她审查了公司的招聘做法，并指出："也许你在Zoom上用8个非有色人种看着他们，就能淘汰很多不会编程的人。 "塔克不想再听这些借口了。
去年11月，她被任命为Array公司的首席技术官，该公司是由导演阿瓦-杜弗内（Ava DuVernay）创立的电影集体。她的主要目标是：推出Array Crew，这是一个女性和有色人种的数据库，电影公司在为电影和电视节目配备人员时可以使用。我们的目标是，当 "我们找不到人 "的障碍被消除后，该行业是否会使其队伍多样化。"当我们真正诊断出这个问题时，并不是人们不愿意去做，而是人们不愿意为做这件事而感到不便，"杜维尼说。"因此，我们试图做的是创建一个平台，使它变得非常容易。因此，现在我们处于一个空间，坦率地说，如果你仍然不这样做，你从来没有真正想这样做。 "
好莱坞一直在对其过多的白人男性导演和明星进行为期一年的清算。但人们较少注意到的是，在所谓的线下工作--制作预算的下半部分--中出现的女性和有色人种是多么少。几十年来，该行业一直依赖人们雇用他们已经认识的人从事这些工作，而忽略了大量合格的申请人。"华纳地平线无剧本电视公司的制作主管凯文-汉伯格说："在制作方面更难管理，因为每个工作室每年都有数百部作品来来回回。Array Crew在2月首次在网上亮相，并将在6月推出移动应用程序，它允许求职者创建一个包括他们的简历、地点、图像、卷轴和联系信息的档案，以便生产线上的制片人可以在他们的片场附近找到每个候选人；它还有一些工具来帮助经理们跟踪他们为每个拍摄所雇用的人。
从表面上看，安瑞公司如何利用技术来解决好莱坞的包容性问题，存在着一种矛盾。我们现在有经过优化的搜索引擎，可以找到从可收养的宠物到晚餐的所有东西（无论好坏），但把工作场所多样性这样复杂的事情交给机器来做，则要困难得多。这可能就是为什么Array的解决方案是故意的简单。数据库的结果是有机的；没有算法来提升一些人而不是其他人。筹拍电影的人可以搜索某些职位（化妆师、握手）、地点（洛杉矶、纽约）、姓名、工会成员和经验水平，但仅此而已。与谷歌的搜索结果不同，Crew的候选人名单是以最模拟的方式出现的：按字母顺序排列。招聘经理可以按名字或姓氏排序，或按最近加入的人排序，但从那里开始，他们可以选择一个团队。
从她在亚特兰大的家出发，穿着她的母校塔斯基吉大学的运动衫，Array的首席技术官尖锐地谈到了消除障碍的最佳方法。塔克在她的职业生涯中见证了招聘的路障，从一开始她的团队就有意发现并消除这些路障。"她说："我们就最微小的事情进行了对话。比如那个搜索功能。阵列可以让用户资料上的每一个字段都可以搜索，但这样做可能会把某个人排除在搜索结果之外，只因为他们没有包括某个关键词。"塔克说："我们意识到，这可能已经为人们创造了某种类型的进入障碍。这使生产线上的生产者有责任查看候选人名单。但这正是重点所在--让他们去寻找他们没有寻找过的地方。
塔克在辛辛那提出生和长大，在她大约11岁的时候就开始在她叔叔家尝试了解Windows 95。"有几次，"她笑着说，"他不得不给我打电话，说：'你做了什么？我进不去。 '" 她在IBM工作了一段时间，在洛克希德-马丁公司从事导弹防御工作。当塔克在2020年加入GitHub时，她正在确保她所做的每一份工作都能让她在招聘决定中拥有发言权。"塔克说："我真的相信要建立多元化的团队，因为这样我们才能推出更好的产品。"如果你只有一个人在做一件事，你就不会有最好的解决方案。 "
当塔克和我谈话时，Array Crew有超过5000名经过验证的用户。它对寻找工作的人是免费的；电影公司要付年费。"这是一项投资。珍妮弗-林奇（Jennifer Lynch）说，他负责派拉蒙电影公司的企业社会责任，派拉蒙电影公司是包括Netflix和迪斯尼在内的几个签约成为Crew启动合作伙伴的电影公司之一。"我们将长期参与这项工作。 "
徒步旅行是关键。当旧的习惯重新出现时，多样性的努力往往会失败。电影公司必须买账，因为要使这项工作取得成功，他们的员工和合作伙伴必须使用这项服务。塔克的团队正在努力的一项功能是为每部作品提供人口统计学上的细目。杜弗内指出，她不希望Crew仅仅成为电影公司是否遵守承诺的 "成绩单"，但塔克认为还有其他好处。"我们必须能够讲述我们如何影响这个行业的故事。 "
当我们正在结束我们的缩放时，塔克的团队跳了上来。她通过要求每个人说出他们目前正在重复播放的歌曲来开启对话。(Bill Withers, Big K.R.I.T., and " Baby Shark " 都是代表。) 负责Array与工作室关系的Kelsey Kearney指出，这一周来，合作伙伴提出的问题和要求，都是希望从Crew数据库中得到更多，比如支持和帮助台功能。这些要求中的很多将由新的移动应用程序来满足。"我喜欢可交付的东西，"她笑着说。
但他们还想要别的东西。好莱坞对多样性的推动远远超出了洛杉矶。克鲁会不会推出国际版？塔克说，这是她要做的事情中最重要的，并承诺会有 "更多的事情要做。 " 所以，是的，她正在做这件事。不要找借口。
这篇文章出现在6月份的杂志上。现在订阅。
