{"id":36016,"date":"2022-12-29T11:35:18","date_gmt":"2022-12-29T08:35:18","guid":{"rendered":"https:\/\/demo5.teaser-cube.ru\/2022\/12\/29\/rocodificatorul-dee-tuck-are-misiunea-de-a-ajuta-la-diversificarea-hollywood-ului\/"},"modified":"2022-12-29T11:35:18","modified_gmt":"2022-12-29T08:35:18","slug":"rocodificatorul-dee-tuck-are-misiunea-de-a-ajuta-la-diversificarea-hollywood-ului","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/movieworld.blog\/ro\/2022\/12\/29\/rocodificatorul-dee-tuck-are-misiunea-de-a-ajuta-la-diversificarea-hollywood-ului\/","title":{"rendered":"Codificatorul Dee Tuck are misiunea de a ajuta la diversificarea Hollywood-ului"},"content":{"rendered":"

Dee Tuck a auzit toate scuzele. \"Vreau s\u0103 angajez mai multe femei, dar nu \u0219tiu unde sunt. \"Da. \"Vreau s\u0103 angajez mai multe persoane de culoare, dar nu cunosc pe nimeni. \" \u0218i asta. Lucreaz\u0103 \u00een domeniul tehnologiei de mai bine de zece ani \u0219i a fost adesea singura femeie de culoare inginer\u0103 din echipa sa. Ea a revizuit practicile de angajare ale companiei \u0219i a subliniat c\u0103 \"poate c\u0103 elimina\u021bi o mul\u021bime de oameni care nu pot codifica cu opt persoane care nu sunt de culoare care \u00eei urm\u0103resc pe Zoom. \" Tuck nu mai vrea s\u0103 aud\u0103 scuzele.\n<\/p>\n

\u00cen noiembrie anul trecut, a fost numit\u0103 director de tehnologie la Array, colectivul de film fondat de regizoarea Ava DuVernay. Principalul ei obiectiv: lansarea Array Crew, o baz\u0103 de date cu femei \u0219i persoane de culoare pe care studiourile o pot folosi atunci c\u00e2nd recruteaz\u0103 personal pentru filme \u0219i emisiuni TV. Scopul este de a vedea dac\u0103 industria \u00ee\u0219i va diversifica r\u00e2ndurile atunci c\u00e2nd bariera \"Nu g\u0103sim pe nimeni\" va fi eliminat\u0103. \"C\u00e2nd am diagnosticat cu adev\u0103rat problema, nu era vorba de faptul c\u0103 oamenii nu erau dispu\u0219i s\u0103 o fac\u0103, ci de faptul c\u0103 oamenii nu erau dispu\u0219i s\u0103 fie deranja\u021bi pentru a o face\", spune DuVernay. \"A\u0219a c\u0103 ceea ce am \u00eencercat s\u0103 facem a fost s\u0103 cre\u0103m o platform\u0103 care s\u0103 fac\u0103 acest lucru foarte u\u0219or. \u0218i astfel, acum suntem \u00eentr-un spa\u021biu \u00een care, ca s\u0103 fiu sincer, dac\u0103 \u00eenc\u0103 nu o faci, \u00eenseamn\u0103 c\u0103 nu ai vrut niciodat\u0103 s\u0103 o faci cu adev\u0103rat. \"\n<\/p>\n

Hollywood-ul a fost \u00een mijlocul unui an de zile \u00een care s-a confruntat cu supraabunden\u021ba de regizori \u0219i vedete de sex masculin alb. Dar mai pu\u021bin observat este c\u00e2t de pu\u021bine femei \u0219i persoane de culoare apar \u00een ceea ce se nume\u0219te \"locuri de munc\u0103 sub linie\", adic\u0103 \u00een jum\u0103tatea inferioar\u0103 a bugetului de produc\u021bie. Timp de zeci de ani, industria s-a bazat pe faptul c\u0103 oamenii au angajat pentru aceste posturi persoanele pe care le cuno\u0219teau deja, l\u0103s\u00e2nd pe dinafar\u0103 o mul\u021bime de candida\u021bi califica\u021bi. \"Este mai greu de gestionat pe partea de produc\u021bie, deoarece sute de produc\u021bii vin \u0219i pleac\u0103 \u00een fiecare an \u00een cadrul fiec\u0103rui studio\", spune Kevin Hamburger, \u0219eful de produc\u021bie la Warner Horizon Unscripted Television. Array Crew, care a debutat online \u00een februarie \u0219i va fi disponibil\u0103 ca aplica\u021bie mobil\u0103 \u00een iunie, permite persoanelor aflate \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103 s\u0103 \u00ee\u0219i creeze un profil care include CV-ul, loca\u021bia, imagini, role \u0219i informa\u021bii de contact, astfel \u00eenc\u00e2t produc\u0103torii de linie s\u0103 poat\u0103 extrage fiecare candidat din apropierea platoului de filmare; de asemenea, are instrumente care \u00eei ajut\u0103 pe manageri s\u0103 \u021bin\u0103 eviden\u021ba persoanelor pe care le angajeaz\u0103 pentru fiecare filmare.\n<\/p>\n

La prima vedere, exist\u0103 o tensiune \u00een modul \u00een care Array folose\u0219te tehnologia pentru a rezolva problema incluziunii de la Hollywood. \u00cen prezent, avem motoare de c\u0103utare optimizate pentru a g\u0103si orice, de la animale de companie adoptabile p\u00e2n\u0103 la cin\u0103 (de bine sau de r\u0103u), dar s\u0103 l\u0103s\u0103m pe m\u00e2na ma\u0219inilor ceva at\u00e2t de complicat precum diversitatea la locul de munc\u0103 este mult mai complicat. Acesta ar putea fi motivul pentru care solu\u021bia lui Array este inten\u021bionat simpl\u0103. Rezultatele bazei de date sunt organice; nu exist\u0103 algoritmi care s\u0103 stimuleze unii oameni \u0219i nu al\u021bii. Cineva care preg\u0103te\u0219te un film poate c\u0103uta anumite pozi\u021bii (make-up artist, grip), loca\u021bii (Los Angeles, New York), nume, apartenen\u021ba la un sindicat \u0219i nivelul de experien\u021b\u0103, dar asta este tot. Spre deosebire de, s\u0103 zicem, rezultatele Google, lista de candida\u021bi din Crew apare \u00een cel mai analogic mod posibil: \u00een ordine alfabetic\u0103. Managerii de recrutare pot sorta dup\u0103 nume sau prenume sau dup\u0103 cei care au fost ad\u0103uga\u021bi cel mai recent, dar de acolo depinde de ei s\u0103 aleag\u0103 o echip\u0103.\n<\/p>\n

De la casa ei din Atlanta, purt\u00e2nd un tricou de la Universitatea Tuskegee, unde a absolvit, directorul tehnic al Array vorbe\u0219te cu claritate despre cele mai bune modalit\u0103\u021bi de a elimina barierele. De-a lungul carierei sale, Tuck a fost martor\u0103 a obstacolelor \u00een calea angaj\u0103rilor \u0219i, \u00eenc\u0103 de la \u00eenceput, echipa sa a fost inten\u021bionat\u0103 \u00een ceea ce prive\u0219te depistarea \u0219i eliminarea acestora. \" Purt\u0103m conversa\u021bii despre cele mai mici lucruri \", spune ea. Cum ar fi acea func\u021bie de c\u0103utare. Array ar fi putut face ca fiecare c\u00e2mp din profilul unui utilizator s\u0103 poat\u0103 fi c\u0103utat, dar f\u0103c\u00e2nd acest lucru ar fi putut l\u0103sa pe cineva \u00een afara rezultatelor doar pentru c\u0103 nu a inclus un anumit cuv\u00e2nt cheie. \"Ne-am dat seama c\u0103 acest lucru ar fi putut crea un fel de barier\u0103 de intrare pentru oameni\", spune Tuck. Acest lucru pune pe seama produc\u0103torului de linie sarcina de a c\u0103uta \u00een lista de candida\u021bi. Dar tocmai acesta este scopul - s\u0103-i fac\u0103 s\u0103 se uite undeva unde nu au c\u0103utat.\n<\/p>\n

N\u0103scut\u0103 \u0219i crescut\u0103 \u00een Cincinnati, Tuck a \u00eenceput s\u0103 \u00eencerce s\u0103 se descurce cu Windows 95 acas\u0103 la unchiul ei, pe c\u00e2nd avea 11 ani. \"De c\u00e2teva ori\", r\u00e2de ea, \"a trebuit s\u0103 m\u0103 sune \u0219i s\u0103 m\u0103 \u00eentrebe: \"Ce ai f\u0103cut? Nu pot s\u0103 intru. '\" A lucrat la IBM \u0219i a lucrat \u00een domeniul ap\u0103r\u0103rii antirachet\u0103 la Lockheed Martin. P\u00e2n\u0103 c\u00e2nd Tuck a ajuns la GitHub, \u00een 2020, se asigura c\u0103 fiecare loc de munc\u0103 pe care \u00eel ocupa \u00eei d\u0103dea un cuv\u00e2nt de spus \u00een deciziile de angajare. \" Cred cu adev\u0103rat \u00een construirea unor echipe diverse, pentru c\u0103 astfel livr\u0103m produse mai bune \", spune Tuck. \"Dac\u0103 ai doar o singur\u0103 grupare demografic\u0103 care construie\u0219te un lucru, nu vei ajunge s\u0103 ai cea mai bun\u0103 solu\u021bie. \"\n<\/p>\n

<\/figure>\n

C\u00e2nd am vorbit cu Tuck, Array Crew avea peste 5.000 de utilizatori verifica\u021bi. Este gratuit pentru cei care caut\u0103 de lucru; studiourile pl\u0103tesc o tax\u0103 anual\u0103. \"Aceasta este o investi\u021bie. Este de datoria noastr\u0103 s\u0103 ne asigur\u0103m c\u0103 func\u021bioneaz\u0103\", spune Jennifer Lynch, care supravegheaz\u0103 responsabilitatea social\u0103 corporativ\u0103 la Paramount Pictures, unul dintre mai multe studiouri, printre care Netflix \u0219i Disney, care a semnat pentru a fi un partener de lansare Crew. \"Suntem implica\u021bi pe termen lung. \"\n<\/p>\n

Acest lucru este esen\u021bial. Prea des, eforturile de diversitate e\u0219ueaz\u0103 atunci c\u00e2nd vechile obiceiuri revin. Studiourile trebuie s\u0103 se implice, deoarece, pentru ca efortul s\u0103 aib\u0103 succes, este esen\u021bial ca angaja\u021bii \u0219i partenerii lor s\u0103 utilizeze serviciul. Una dintre func\u021biile la care lucreaz\u0103 echipa lui Tuck este capacitatea de a oferi defalc\u0103ri demografice pentru fiecare produc\u021bie. DuVernay men\u021bioneaz\u0103 c\u0103 nu dore\u0219te ca Crew s\u0103 devin\u0103 doar un \"buletin de evaluare\" pentru a vedea dac\u0103 studiourile \u00ee\u0219i respect\u0103 promisiunile, dar Tuck vede \u0219i alte beneficii: \"Trebuie s\u0103 fim capabili s\u0103 spunem o poveste despre cum am influen\u021bat industria. \"\n<\/p>\n

\u00cen timp ce ne \u00eencheiam Zoom-ul, echipa lui Tuck a s\u0103rit pe el. Ea deschide conversa\u021bia cer\u00e2ndu-le tuturor s\u0103 numeasc\u0103 melodia pe care o au \u00een prezent pe repeat. (Bill Withers, Big K.R.I.T. \u0219i \" Baby Shark \" sunt toate reprezentate.) Kelsey Kearney, care se ocup\u0103 de rela\u021biile dintre Array \u0219i studiouri, observ\u0103 c\u0103 a fost o s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 de \u00eentreb\u0103ri \u0219i cereri din partea partenerilor care doresc mai mult de la baza de date Crew, cum ar fi func\u021biile de asisten\u021b\u0103 \u0219i help desk. Multe dintre aceste dorin\u021be vor fi \u00eendeplinite de noua aplica\u021bie mobil\u0103. \"\u00cemi plac produsele livrabile\", spune ea r\u00e2z\u00e2nd.\n<\/p>\n

Dar mai este ceva ce vor. Demersul Hollywoodului pentru diversitate dep\u0103\u0219e\u0219te cu mult limitele ora\u0219ului Los Angeles. Ar putea Crew s\u0103 lanseze o versiune interna\u021bional\u0103? Tuck spune c\u0103 se afl\u0103 \u00een capul listei sale de lucruri de f\u0103cut \u0219i promite c\u0103 vor urma \" mai multe \u00een acest sens\". \" Deci, da, se ocup\u0103 de asta. F\u0103r\u0103 scuze.\n<\/p>\n

Acest articol apare \u00een num\u0103rul din iunie. Abona\u021bi-v\u0103 acum.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dee Tuck a auzit toate scuzele. \"Vreau s\u0103 angajez mai multe femei, dar nu \u0219tiu unde sunt. \"Da. \"Vreau s\u0103 angajez mai multe persoane de culoare, dar nu cunosc pe nimeni. \" \u0218i asta. Lucreaz\u0103 \u00een domeniul tehnologiei de mai bine de zece ani \u0219i a fost adesea singura femeie de culoare inginer\u0103 din echipa […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":36026,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-36016","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-movies"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/movieworld.blog\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36016","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/movieworld.blog\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/movieworld.blog\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/movieworld.blog\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/movieworld.blog\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36016"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/movieworld.blog\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36016\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/movieworld.blog\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36026"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/movieworld.blog\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36016"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/movieworld.blog\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36016"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/movieworld.blog\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36016"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}