Dee Tuck girdėjo visus pasiteisinimus. "Noriu įdarbinti daugiau moterų, bet tiesiog nežinau, kur jų yra. " Taip. " Noriu įdarbinti daugiau spalvotųjų, bet tiesiog nieko nepažįstu. "Taip pat. Ji jau daugiau nei dešimtmetį dirba technologijų srityje ir dažnai būna vienintelė juodaodė inžinierė savo komandoje. Ji peržiūrėjo įmonės įdarbinimo praktiką ir atkreipė dėmesį, kad " galbūt jūs atrenkate daug žmonių, kurie nemoka programuoti, kai aštuoni ne spalvotieji stebi juos per "Zoom". " Tuck nebenori girdėti pasiteisinimų.
Praėjusį lapkritį ji buvo paskirta vyriausiąja technologijų vadove kino kolektyve "Array", kurį įkūrė režisierė Ava DuVernay. Pagrindinis jos tikslas - sukurti "Array Crew" - moterų ir spalvotųjų žmonių duomenų bazę, kuria studijos gali naudotis ieškodamos darbuotojų filmams ir televizijos laidoms. Tikslas - patikrinti, ar panaikinus barjerą "Mes negalime niekieno surasti", pramonės atstovų gretos taps įvairesnės. "Kai iš tikrųjų nustatėme problemą, paaiškėjo, kad žmonės nenorėjo to daryti, bet nenorėjo patirti nepatogumų, kad galėtų tai daryti", - sako DuVernay. " Taigi, mes stengėmės sukurti platformą, kad tai padaryti būtų labai paprasta. Ir todėl dabar esame tokioje erdvėje, kurioje, atvirai kalbant, jei vis dar to nedarote, vadinasi, niekada iš tikrųjų nenorėjote to daryti. "
Holivudas jau kelerius metus sprendžia baltųjų vyrų režisierių ir žvaigždžių pertekliaus problemą. Tačiau mažiau pastebima, kiek nedaug moterų ir spalvotosios rasės atstovų dirba vadinamuosiuose apatiniuose darbuose, t. y. tuose, kurie sudaro apatinę gamybos biudžeto pusę. Ilgus dešimtmečius ši pramonė pasikliovė tuo, kad žmonės į šias darbo vietas samdė jau pažįstamus žmones, todėl daugybė kvalifikuotų kandidatų liko nuošalyje. "Gamybos srityje tai sunkiau suvaldyti, nes kiekvienoje studijoje kasmet atsiranda ir išnyksta šimtai kūrinių", - sako Kevinas Hamburgeris, "Warner Horizon Unscripted Television" gamybos vadovas. Array Crew", kuri vasario mėn. debiutavo internete, o birželio mėn. bus prieinama kaip mobilioji programėlė, leidžia darbo ieškantiems asmenims susikurti profilį, kuriame pateikiamas jų gyvenimo aprašymas, vieta, nuotraukos, filmavimo juostos ir kontaktinė informacija, kad linijos prodiuseriai galėtų surasti kiekvieną kandidatą, esantį netoli jų filmavimo aikštelės; joje taip pat yra įrankių, padedančių vadovams sekti žmones, kuriuos jie samdo kiekvienam filmavimui.
Iš pirmo žvilgsnio tai, kaip "Array" naudoja technologijas Holivudo įtraukties problemai spręsti, kelia įtampą. Dabar turime paieškos sistemas, optimizuotas rasti viską - nuo įsivaikinamų augintinių iki vakarienės (geriau ar blogiau), tačiau palikti tokį sudėtingą dalyką kaip įvairovė darbo vietoje mašinoms yra kur kas sudėtingiau. Galbūt todėl "Array" sprendimas yra tikslingai paprastas. Duomenų bazės rezultatai yra organiški; nėra algoritmų, kurie vienus žmones skatintų, o kitų - ne. Kas nors, rengiantis filmą, gali ieškoti tam tikrų pareigų (grimuotojas, gripistas), vietovių (Los Andželas, Niujorkas), pavardžių, narystės profesinėje sąjungoje ir patirties lygio, bet tai viskas. Kitaip nei, tarkime, "Google" rezultatai, "Crew" kandidatų sąrašas pateikiamas pačiu analogiškiausiu būdu: pagal abėcėlę. Įdarbinimo vadybininkai gali rūšiuoti pagal vardą, pavardę arba pagal naujausius pridėtus asmenis, bet toliau jie patys gali pasirinkti komandą.
Iš savo namų Atlantoje, vilkėdama savo gimtojo Tuskegee universiteto marškinėlius, "Array" techninė direktorė kalba apie geriausius būdus pašalinti kliūtis. Tuck per savo karjerą matė kliūčių, trukdančių įdarbinti darbuotojus, ir nuo pat pradžių jos komanda sąmoningai stengėsi jas pastebėti ir pašalinti. "Mes kalbamės apie menkiausius dalykus", - sako ji. Pavyzdžiui, paieškos funkcija. "Array" galėjo padaryti taip, kad kiekvieno naudotojo profilio lauko būtų galima ieškoti, bet taip galėjo būti, kad kažkas liko be rezultatų tik todėl, kad neįtraukė tam tikro raktinio žodžio. "Supratome, kad tai galėjo sukurti tam tikrą kliūtį žmonėms patekti į paieškos sistemą", - sako Tuckas. Dėl to linijos gamintojui tenka pareiga peržiūrėti kandidatų sąrašą. Bet tai ir yra tikslas - priversti juos ieškoti ten, kur jie neieškojo.
Gimusi ir užaugusi Sinsinatyje, Tuck pradėjo bandyti suprasti "Windows 95" dėdės namuose, kai jai buvo maždaug 11 metų. "Keletą kartų, - juokiasi ji, - jis turėjo man paskambinti ir paklausti: 'Ką tu padarei? Aš negaliu įeiti. '" Ji kurį laiką dirbo IBM ir "Lockheed Martin" raketinės gynybos srityje. Kai 2020 m. Tuck pradėjo dirbti "GitHub", ji stengėsi, kad kiekviename darbe, į kurį įsidarbindavo, ji galėtų dalyvauti priimant sprendimus dėl įdarbinimo. "Tikrai tikiu, kad reikia burti įvairias komandas, nes taip sukuriame geresnius produktus", - sako Tuck. " Jei dalyką kuria tik viena demografinė grupė, galiausiai negausite geriausio sprendimo. "
Kai kalbėjomės su Tuck'u, "Array Crew" turėjo daugiau nei 5 000 patikrintų naudotojų. Ieškantiems darbo ji yra nemokama; studijos moka metinį mokestį. " Tai yra investicija. Mes privalome užtikrinti, kad tai veiktų", - sako Jennifer Lynch, prižiūrinti "Paramount Pictures", vienos iš kelių studijų, įskaitant "Netflix" ir "Disney", kurios pasirašė sutartį su "Crew" pradiniu partneriu, įmonių socialinę atsakomybę. "Mes esame įsipareigoję tai daryti ilgam. "
Svarbiausia yra vaikščioti kojomis. Per dažnai įvairovės pastangos žlunga, kai grįžta seni įpročiai. Studijos turi įsitraukti, nes norint, kad pastangos būtų sėkmingos, būtina, kad jų darbuotojai ir partneriai naudotųsi paslauga. Viena iš funkcijų, prie kurios dirba Tucko komanda, yra galimybė pateikti kiekvienos produkcijos demografinį suskirstymą. DuVernay pažymi, kad ji nenori, jog "Crew" taptų tik "ataskaitų kortele", kuri parodo, ar studijos laikosi savo pažadų, tačiau Tuckas įžvelgia ir kitų privalumų: "Turime turėti galimybę papasakoti, kaip paveikėme pramonę. "
Kai baigiame didinti vaizdą, prisijungia Tucko komanda. Ji pradeda pokalbį ir paprašo visų įvardyti dainą, kurią šiuo metu kartoja. (Bilas Withersas, Big K.R.I.T. ir " Baby Shark"). Kelsey Kearney, kuri rūpinasi "Array" santykiais su studijomis, pažymi, kad per šią savaitę partneriai pateikė daugybę klausimų ir prašymų, norėdami gauti daugiau iš "Crew" duomenų bazės, pavyzdžiui, palaikymo ir pagalbos tarnybos funkcijų. Daugelį šių pageidavimų patenkins naujoji mobilioji programėlė. " Man patinka, kai reikia pasiekti rezultatą", - juokiasi ji.
Tačiau jie nori dar kai ko. Holivudo siekis užtikrinti įvairovę neapsiriboja vien Los Andželu. Ar "Crew" galėtų išleisti tarptautinę versiją? Tuck sako, kad tai yra jos darbų sąrašo viršuje, ir žada, kad apie tai " dar bus kalbama. " Taigi, taip, ji dirba su tuo. Jokių pasiteisinimų.
Šis straipsnis spausdinamas birželio mėnesio numeryje. Prenumeruokite dabar.
