{"id":36020,"date":"2022-12-29T11:35:18","date_gmt":"2022-12-29T08:35:18","guid":{"rendered":"https:\/\/demo5.teaser-cube.ru\/2022\/12\/29\/fikoodari-dee-tuck-pyrkii-auttamaan-hollywoodin-monipuolistamisessa\/"},"modified":"2022-12-29T11:35:18","modified_gmt":"2022-12-29T08:35:18","slug":"fikoodari-dee-tuck-pyrkii-auttamaan-hollywoodin-monipuolistamisessa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/movieworld.blog\/fi\/2022\/12\/29\/fikoodari-dee-tuck-pyrkii-auttamaan-hollywoodin-monipuolistamisessa\/","title":{"rendered":"Koodari Dee Tuck pyrkii auttamaan Hollywoodin monipuolistamisessa"},"content":{"rendered":"

Dee Tuck on kuullut kaikki tekosyyt. \"Haluan palkata lis\u00e4\u00e4 naisia, mutta en vain tied\u00e4, miss\u00e4 heit\u00e4 on. \" Jep. \"Haluan palkata enemm\u00e4n v\u00e4rillisi\u00e4, mutta en vain tunne ket\u00e4\u00e4n. \" Sekin on totta. H\u00e4n on ty\u00f6skennellyt teknologia-alalla yli kymmenen vuotta, ja usein h\u00e4n on ollut tiimins\u00e4 ainoa musta naisinsin\u00f6\u00f6ri. H\u00e4n on tarkastellut yrityksen palkkausk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ja huomauttanut, ett\u00e4 \"ehk\u00e4 karsitaan pois paljon ihmisi\u00e4, jotka eiv\u00e4t osaa koodata, kun kahdeksan muuta kuin v\u00e4rillist\u00e4 ihmist\u00e4 katsoo heit\u00e4 Zoomissa. \" Tuck ei halua en\u00e4\u00e4 kuulla tekosyit\u00e4.\n<\/p>\n

Viime marraskuussa h\u00e4net nimitettiin ohjaaja Ava DuVernayn perustaman elokuvakollektiivin Array:n teknologiajohtajaksi. H\u00e4nen p\u00e4\u00e4tavoitteensa on Array Crew -tietokannan perustaminen naisista ja v\u00e4rillisist\u00e4 ihmisist\u00e4, jota studiot voivat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 elokuvien ja tv-sarjojen henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 hankkiessaan. Tavoitteena on n\u00e4hd\u00e4, monipuolistuuko ala, kun \"emme l\u00f6yd\u00e4 ket\u00e4\u00e4n\" -este poistuu. \"Kun diagnosoimme ongelman, kyse ei ollut siit\u00e4, etteiv\u00e4tk\u00f6 ihmiset olisi halukkaita tekem\u00e4\u00e4n sit\u00e4, vaan siit\u00e4, etteiv\u00e4t he halunneet joutua k\u00e4rsim\u00e4\u00e4n siit\u00e4\", DuVernay sanoo. \"Yritimme siis luoda alustan, joka tekee siit\u00e4 todella helppoa. Nyt olemme tilanteessa, jossa jos et viel\u00e4k\u00e4\u00e4n tee sit\u00e4, et ole koskaan halunnutkaan tehd\u00e4 sit\u00e4. \"\n<\/p>\n

Hollywoodissa on jo vuosia kest\u00e4nyt selvittely valkoisten miesohjaajien ja -t\u00e4htien ylenpalttisesta m\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4. V\u00e4hemm\u00e4lle huomiolle on kuitenkin j\u00e4\u00e4nyt se, miten v\u00e4h\u00e4n naisia ja v\u00e4rillisi\u00e4 ihmisi\u00e4 on niin sanotuissa \"below-the-line\"-teht\u00e4viss\u00e4 - tuotantobudjetin alimmassa puoliskossa. Vuosikymmenien ajan alalla on luotettu siihen, ett\u00e4 n\u00e4ihin teht\u00e4viin palkataan tuttuja, jolloin p\u00e4tevi\u00e4 hakijoita on j\u00e4\u00e4nyt paljon pois. \"Tuotantopuolella on vaikeampi hallita, koska jokaisella studiolla tulee ja menee vuosittain satoja tuotantoja\", sanoo Kevin Hamburger, Warner Horizon Unscripted Televisionin tuotantop\u00e4\u00e4llikk\u00f6. Array Crew, joka debytoi verkossa helmikuussa ja tulee saataville mobiilisovelluksena kes\u00e4kuussa, antaa ty\u00f6nhakijoiden luoda profiilin, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 heid\u00e4n ansioluettelonsa, sijaintinsa, kuvansa, filmikelansa ja yhteystietonsa, jotta tuottajat voivat hakea jokaisen ehdokkaan l\u00e4helt\u00e4 kuvauspaikkaa.\n<\/p>\n

Array k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 teknologiaa Hollywoodin osallisuusongelman ratkaisemiseen. Meill\u00e4 on nyky\u00e4\u00e4n hakukoneet, jotka on optimoitu l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n kaikkea adoptoitavista lemmikkiel\u00e4imist\u00e4 illallisiin (niin hyv\u00e4ss\u00e4 kuin pahassa), mutta niinkin monimutkaisen asian kuin ty\u00f6paikkojen monimuotoisuuden j\u00e4tt\u00e4minen koneiden teht\u00e4v\u00e4ksi on paljon hankalampaa. Siksi Arrayn ratkaisu on ehk\u00e4 tarkoituksellisen yksinkertainen. Tietokannan tulokset ovat orgaanisia, eik\u00e4 algoritmeja, jotka parantavat joitakin ihmisi\u00e4 ja toisia eiv\u00e4t. Joku, joka tekee elokuvaa, voi hakea tiettyj\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4 (maskeeraaja, tarttuja), paikkoja (Los Angeles, New York), nimi\u00e4, ammattiliiton j\u00e4senyytt\u00e4 ja kokemustasoa, mutta siin\u00e4 kaikki. Toisin kuin esimerkiksi Googlen tulokset, Crew'n hakijaluettelo tulee esiin analogisimmalla mahdollisella tavalla: aakkosj\u00e4rjestyksess\u00e4. Palkkaavat johtajat voivat lajitella etu- tai sukunimen tai viimeksi lis\u00e4ttyjen mukaan, mutta sen j\u00e4lkeen he voivat valita tiimin itse.\n<\/p>\n

Array's CTO puhuu Atlantan kodistaan k\u00e4sin, p\u00e4\u00e4ll\u00e4\u00e4n Tuskegee-yliopiston collegepaita, ja puhuu ter\u00e4v\u00e4sti parhaista tavoista poistaa esteit\u00e4. Tuck on n\u00e4hnyt palkkaamisen esteit\u00e4 koko uransa ajan, ja alusta alkaen h\u00e4nen tiimins\u00e4 on pyrkinyt tietoisesti havaitsemaan ja poistamaan ne. \"Keskustelemme pienimmist\u00e4kin asioista\", h\u00e4n sanoo. Kuten tuosta hakutoiminnosta. Array olisi voinut tehd\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4n profiilin jokaisesta kent\u00e4st\u00e4 hakukelpoisen, mutta se olisi saattanut j\u00e4tt\u00e4\u00e4 jonkun hakutulosten ulkopuolelle vain siksi, ett\u00e4 h\u00e4n ei olisi k\u00e4ytt\u00e4nyt tietty\u00e4 avainsanaa. \"Tajusimme, ett\u00e4 se olisi voinut luoda jonkinlaisen esteen ihmisille\", Tuck sanoo. T\u00e4m\u00e4 asettaa linjan tuottajalle velvollisuuden k\u00e4yd\u00e4 l\u00e4pi ehdokasluettelo. Mutta juuri se on tarkoituskin - saada heid\u00e4t katsomaan jonnekin, mist\u00e4 he eiv\u00e4t ole etsineet.\n<\/p>\n

Cincinnatissa syntynyt ja kasvanut Tuck aloitti Windows 95:n kokeilemisen set\u00e4ns\u00e4 luona noin 11-vuotiaana. \"Muutaman kerran\", h\u00e4n naurahtaa, \"is\u00e4ni joutui soittamaan minulle ja kyselem\u00e4\u00e4n: 'Mit\u00e4 sin\u00e4 teit? En p\u00e4\u00e4se sis\u00e4\u00e4n. '\" H\u00e4n oli jonkin aikaa IBM:ll\u00e4 ja ty\u00f6skenteli Lockheed Martinilla ohjuspuolustuksen parissa. Kun Tuck siirtyi GitHubiin vuonna 2020, h\u00e4n varmisti, ett\u00e4 jokaisessa ty\u00f6paikassa, jonka h\u00e4n otti, h\u00e4n sai sanoa sanansa palkkausp\u00e4\u00e4t\u00f6ksiss\u00e4. \"Uskon todella monipuolisten tiimien rakentamiseen, koska siten saamme aikaan parempia tuotteita\", Tuck sanoo. \"Jos vain yksi v\u00e4est\u00f6ryhm\u00e4 rakentaa jotakin asiaa, lopputuloksena ei ole paras ratkaisu. \"\n<\/p>\n

<\/figure>\n

Kun Tuck ja min\u00e4 puhuimme, Array Crew'lla oli yli 5 000 todennettua k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4\u00e4. Ty\u00f6nhakijoille se on ilmainen; studiot maksavat vuosimaksun. \"T\u00e4m\u00e4 on sijoitus. Meid\u00e4n velvollisuutemme on varmistaa, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 toimii\", sanoo Jennifer Lynch, joka valvoo yhteiskuntavastuuta Paramount Picturesissa, joka on yksi monista studioista, kuten Netflix ja Disney, jotka ovat sitoutuneet Crew'n lanseerauskumppaniksi. \"Olemme mukana t\u00e4ss\u00e4 pitk\u00e4ll\u00e4 t\u00e4ht\u00e4imell\u00e4. \"\n<\/p>\n

Jalkautuminen on avainasemassa. Liian usein monimuotoisuuspyrkimykset ep\u00e4onnistuvat, kun vanhat tavat palaavat takaisin. Studioiden on oltava mukana, sill\u00e4 jotta ponnistelut onnistuisivat, on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 niiden ty\u00f6ntekij\u00e4t ja yhteisty\u00f6kumppanit k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t palvelua. Yksi Tuckin tiimin ty\u00f6st\u00e4m\u00e4 toiminto on mahdollisuus tarjota demografisia erittelyj\u00e4 jokaisesta tuotannosta. DuVernay huomauttaa, ettei h\u00e4n halua Crew'sta tule pelkk\u00e4\u00e4 \"raporttikorttia\" siit\u00e4, pit\u00e4v\u00e4tk\u00f6 studiot lupauksensa, mutta Tuck n\u00e4kee my\u00f6s muita hy\u00f6tyj\u00e4: \"Meid\u00e4n on pystytt\u00e4v\u00e4 kertomaan, miten olemme vaikuttaneet alaan. \"\n<\/p>\n

Kun olemme p\u00e4\u00e4tt\u00e4m\u00e4ss\u00e4 Zoomia, Tuckin tiimi hypp\u00e4\u00e4 mukaan. H\u00e4n avaa keskustelun pyyt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 kaikkia nime\u00e4m\u00e4\u00e4n kappaleen, joka on t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 toistettuna. (Bill Withers, Big K.R.I.T. ja \" Baby Shark \" ovat kaikki edustettuina.) Kelsey Kearney, joka hoitaa Arrayn suhteita studioihin, toteaa, ett\u00e4 yhteisty\u00f6kumppaneilta on tullut viikon ajan paljon kysymyksi\u00e4 ja pyynt\u00f6j\u00e4, jotka haluavat Crew-tietokannasta enemm\u00e4n, kuten tuki- ja help desk -toimintoja. Uusi mobiilisovellus t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 suuren osan n\u00e4ist\u00e4 toiveista. \"Rakastan toimituksia\", h\u00e4n naurahtaa.\n<\/p>\n

Mutta he haluavat jotain muutakin. Hollywoodin pyrkimys monimuotoisuuteen ulottuu paljon LA:n ulkopuolelle. Voisiko Crew julkaista kansainv\u00e4lisen version? Tuck sanoo, ett\u00e4 se on h\u00e4nen teht\u00e4v\u00e4listansa k\u00e4rjess\u00e4, ja lupaa, ett\u00e4 \" siit\u00e4 on tulossa viel\u00e4 lis\u00e4\u00e4\". \" Joten kyll\u00e4, h\u00e4n on mukana. Ei tekosyit\u00e4.\n<\/p>\n

T\u00e4m\u00e4 artikkeli ilmestyy kes\u00e4kuun numerossa. Tilaa nyt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dee Tuck on kuullut kaikki tekosyyt. \"Haluan palkata lis\u00e4\u00e4 naisia, mutta en vain tied\u00e4, miss\u00e4 heit\u00e4 on. \" Jep. \"Haluan palkata enemm\u00e4n v\u00e4rillisi\u00e4, mutta en vain tunne ket\u00e4\u00e4n. \" Sekin on totta. H\u00e4n on ty\u00f6skennellyt teknologia-alalla yli kymmenen vuotta, ja usein h\u00e4n on ollut tiimins\u00e4 ainoa musta naisinsin\u00f6\u00f6ri. H\u00e4n on tarkastellut yrityksen palkkausk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ja huomauttanut, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":36026,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-36020","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-movies"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/movieworld.blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36020","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/movieworld.blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/movieworld.blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/movieworld.blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/movieworld.blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36020"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/movieworld.blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36020\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/movieworld.blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36026"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/movieworld.blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36020"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/movieworld.blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36020"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/movieworld.blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36020"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}