{"id":36006,"date":"2022-12-29T11:35:18","date_gmt":"2022-12-29T08:35:18","guid":{"rendered":"https:\/\/demo5.teaser-cube.ru\/2022\/12\/29\/daprogrammor-dee-tuck-er-pa-en-mission-for-at-hjaelpe-med-at-diversificere-hollywood\/"},"modified":"2022-12-29T11:35:18","modified_gmt":"2022-12-29T08:35:18","slug":"daprogrammor-dee-tuck-er-pa-en-mission-for-at-hjaelpe-med-at-diversificere-hollywood","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/movieworld.blog\/da\/2022\/12\/29\/daprogrammor-dee-tuck-er-pa-en-mission-for-at-hjaelpe-med-at-diversificere-hollywood\/","title":{"rendered":"Programm\u00f8r Dee Tuck er p\u00e5 en mission for at hj\u00e6lpe med at diversificere Hollywood"},"content":{"rendered":"

Dee Tuck har h\u00f8rt alle undskyldningerne. \"Jeg vil gerne ans\u00e6tte flere kvinder, men jeg ved bare ikke, hvor de er. \" Jep. \"Jeg vil gerne ans\u00e6tte flere farvede personer, men jeg kender bare ikke nogen. \" Ogs\u00e5 det. Hun har arbejdet inden for teknologi i mere end ti \u00e5r og har ofte v\u00e6ret den eneste sorte kvindelige ingeni\u00f8r p\u00e5 sit hold. Hun har gennemg\u00e5et virksomhedens ans\u00e6ttelsespraksis og p\u00e5peget, at \" m\u00e5ske frasorterer man en masse mennesker, der ikke kan kode, n\u00e5r otte ikke-farvede mennesker ser dem p\u00e5 Zoom. \" Tuck vil ikke l\u00e6ngere h\u00f8re p\u00e5 de undskyldninger.\n<\/p>\n

I november sidste \u00e5r blev hun ansat som teknologichef hos Array, det filmkollektiv, som instrukt\u00f8ren Ava DuVernay har grundlagt. Hendes hovedform\u00e5l er at lancere Array Crew, en database over kvinder og farvede personer, som studierne kan bruge, n\u00e5r de skal ans\u00e6tte personale til film og tv-serier. M\u00e5let er at se, om branchen vil diversificere sine r\u00e6kker, n\u00e5r barrieren \"Vi kan ikke finde nogen\" er fjernet. \" Da vi virkelig diagnosticerede problemet, var det ikke fordi folk ikke var villige til at g\u00f8re det, det var fordi folk ikke var villige til at blive generet for at g\u00f8re det, \" siger DuVernay. \" S\u00e5 det vi fors\u00f8gte at g\u00f8re var at skabe en platform, der gjorde det virkelig nemt. Og nu er vi alts\u00e5 i et rum, hvor man, for at v\u00e6re \u00e6rlig, hvis man stadig ikke g\u00f8r det, s\u00e5 har man aldrig rigtig \u00f8nsket det. \"\n<\/p>\n

Hollywood har v\u00e6ret midt i et \u00e5r med et \u00e5relangt opg\u00f8r med sin overv\u00e6gt af hvide mandlige instrukt\u00f8rer og stjerner. Men det er mindre bem\u00e6rket, hvor f\u00e5 kvinder og farvede personer der optr\u00e6der i det, der er kendt som \"under-the-line jobs\" - dem, der ligger i den nederste halvdel af produktionsbudgettet. I \u00e5rtier har branchen v\u00e6ret afh\u00e6ngig af, at folk ans\u00e6tter folk, som de allerede kender, til disse job, hvilket har udelukket en lang r\u00e6kke kvalificerede ans\u00f8gere. \"Det er sv\u00e6rere at administrere p\u00e5 produktionssiden, fordi hundredvis af produktioner kommer og g\u00e5r hvert \u00e5r i hvert studie\", siger Kevin Hamburger, produktionschef hos Warner Horizon Unscripted Television. Array Crew, der blev lanceret online i februar og vil v\u00e6re tilg\u00e6ngelig som en mobil app i juni, giver jobs\u00f8gende mulighed for at oprette en profil, der indeholder deres CV, placering, billeder, filmruller og kontaktoplysninger, s\u00e5 lineproducenter kan finde alle kandidater i n\u00e6rheden af deres films\u00e6t; den har ogs\u00e5 v\u00e6rkt\u00f8jer til at hj\u00e6lpe ledere med at holde styr p\u00e5 de personer, de ans\u00e6tter til hver optagelse.\n<\/p>\n

Der er umiddelbart et sp\u00e6ndingsforhold i den m\u00e5de, hvorp\u00e5 Array bruger teknologi til at l\u00f8se Hollywoods problem med inklusion. Vi har nu s\u00f8gemaskiner, der er optimeret til at finde alt fra adopterbare k\u00e6ledyr til aftensmad (p\u00e5 godt og ondt), men det er langt mere vanskeligt at overlade noget s\u00e5 kompliceret som mangfoldighed p\u00e5 arbejdspladsen til maskiner. Det er m\u00e5ske grunden til, at Arrays l\u00f8sning er bevidst enkel. Databasens resultater er organiske; der er ingen algoritmer, der \u00f8ger nogle folk og ikke andre. En person, der skal lave en film, kan s\u00f8ge efter bestemte stillinger (makeup artist, grip), steder (Los Angeles, New York), navne, fagforeningsmedlemskab og erfaringsniveau, men det er det hele. I mods\u00e6tning til f.eks. Googles resultater vises Crew's liste over kandidater p\u00e5 den mest analoge m\u00e5de: alfabetisk. Ans\u00e6ttelseschefer kan sortere efter for- eller efternavn eller efter de senest tilf\u00f8jede kandidater, men derfra er det op til dem at v\u00e6lge et hold.\n<\/p>\n

Array's CTO, der zoomer fra sit hjem i Atlanta og b\u00e6rer en sweatshirt fra sin alma mater, Tuskegee University, taler meget pr\u00e6cist om de bedste m\u00e5der at fjerne barrierer p\u00e5. Tuck har v\u00e6ret vidne til forhindringer for ans\u00e6ttelse i l\u00f8bet af sin karriere, og fra begyndelsen har hendes team v\u00e6ret bevidst om at opdage og fjerne dem. \" Vi har samtaler om de mindste ting, \" siger hun. Som f.eks. den s\u00f8gefunktion. Array kunne have gjort alle felter i en brugers profil s\u00f8gbare, men det kunne have udelukket nogen fra resultaterne, blot fordi de ikke havde angivet et bestemt n\u00f8gleord. \"Vi inds\u00e5, at det kunne have skabt en form for adgangsbarriere for folk\", siger Tuck. Det betyder, at det er linjens producent, der skal kigge listen over kandidater igennem. Men det er netop pointen - at f\u00e5 dem til at kigge et sted hen, hvor de ikke havde kigget.\n<\/p>\n

Tuck er f\u00f8dt og opvokset i Cincinnati og begyndte at pr\u00f8ve at finde ud af Windows 95 hjemme hos sin onkel, da hun var omkring 11 \u00e5r gammel. \"Et par gange\", griner hun, \"m\u00e5tte han ringe til mig og sp\u00f8rge: 'Hvad har du gjort? Jeg kan ikke komme ind. '\" Hun arbejdede hos IBM og arbejdede med missilforsvar hos Lockheed Martin. Da Tuck kom til GitHub i 2020, s\u00f8rgede hun for, at hvert job, hun tog, gav hende indflydelse p\u00e5 ans\u00e6ttelsesbeslutninger. \"Jeg tror virkelig p\u00e5 at opbygge mangfoldige teams, fordi vi leverer bedre produkter p\u00e5 den m\u00e5de,\" siger Tuck. \" Hvis du kun har \u00e9n demografisk gruppe til at bygge en ting, ender du ikke med at f\u00e5 den bedste l\u00f8sning. \"\n<\/p>\n

<\/figure>\n

Da Tuck og jeg talte sammen, havde Array Crew mere end 5.000 verificerede brugere. Det er gratis for arbejdss\u00f8gende; studierne betaler et \u00e5rligt gebyr. \" Det er en investering. Det p\u00e5hviler os at s\u00f8rge for, at det fungerer\", siger Jennifer Lynch, der er ansvarlig for virksomhedens sociale ansvar hos Paramount Pictures, et af flere studier, herunder Netflix og Disney, der har meldt sig som Crew-lanceringspartner. \"Vi er med p\u00e5 den lange bane. \"\n<\/p>\n

Det er vigtigt, at man g\u00e5r i gang. Alt for ofte mislykkes bestr\u00e6belserne p\u00e5 mangfoldighed, n\u00e5r gamle vaner kommer tilbage. Studierne skal k\u00f8be ind, for hvis indsatsen skal lykkes, er det vigtigt, at deres medarbejdere og partnere bruger tjenesten. En funktion, som Tucks team arbejder p\u00e5, er muligheden for at give demografiske opdelinger for hver enkelt produktion. DuVernay bem\u00e6rker, at hun ikke \u00f8nsker, at Crew blot skal blive et \"rapportkort\" for, om studierne holder deres l\u00f8fter, men Tuck ser andre fordele: \"Vi skal v\u00e6re i stand til at fort\u00e6lle en historie om, hvordan vi har p\u00e5virket branchen. \"\n<\/p>\n

Da vi er ved at afslutte vores Zoom, kommer Tucks hold til. Hun indleder samtalen ved at bede alle om at n\u00e6vne den sang, de har p\u00e5 repeat i \u00f8jeblikket. (Bill Withers, Big K.R.R.I.T. og \" Baby Shark \" er alle repr\u00e6senteret.) Kelsey Kearney, der h\u00e5ndterer Arrays relationer med studier, bem\u00e6rker, at det har v\u00e6ret en uge med sp\u00f8rgsm\u00e5l og anmodninger fra partnere, der \u00f8nsker mere fra Crew-databasen, f.eks. support- og helpdesk-funktioner. Mange af disse \u00f8nsker vil blive opfyldt af den nye mobilapp. \" Jeg elsker en leverance, \" griner hun.\n<\/p>\n

Men der er noget andet, de \u00f8nsker. Hollywoods bestr\u00e6belser p\u00e5 at skabe mangfoldighed r\u00e6kker langt ud over LA. Kunne Crew udgive en international version? Tuck siger, at det st\u00e5r \u00f8verst p\u00e5 hendes to-do-liste og lover, at der kommer \" mere om det. \" S\u00e5 ja, hun er p\u00e5 vej. Ingen undskyldninger.\n<\/p>\n

Denne artikel findes i juni-nummeret. Abonner nu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dee Tuck har h\u00f8rt alle undskyldningerne. \"Jeg vil gerne ans\u00e6tte flere kvinder, men jeg ved bare ikke, hvor de er. \" Jep. \"Jeg vil gerne ans\u00e6tte flere farvede personer, men jeg kender bare ikke nogen. \" Ogs\u00e5 det. Hun har arbejdet inden for teknologi i mere end ti \u00e5r og har ofte v\u00e6ret den eneste […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":36026,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-36006","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-movies"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/movieworld.blog\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36006","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/movieworld.blog\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/movieworld.blog\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/movieworld.blog\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/movieworld.blog\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36006"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/movieworld.blog\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36006\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/movieworld.blog\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36026"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/movieworld.blog\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36006"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/movieworld.blog\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36006"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/movieworld.blog\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36006"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}